به گزارش اصناف شهر، بر طبق این قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند.
اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳: ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ = ۶۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸
حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳
حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳: ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ = ۹۰ × ۲,۳۸۸,۷۲۸
پس برای محاسبه عیدی ۱۴۰۳ کارگران، مزد ثابت روزانه ایشان را در ۶۰ ضرب می کنیم. قطعا با توجه به قانون کار و ممنوعیت کمتر بودن دستمزد کارگران نسبت به حداقل دستمزد روزانه اداره کار در سال ۱۴۰۳، عیدی هیچ یک از کارگران نمی‌تواند از حداقل عیدی ۱۴۰۳ کمتر باشد اما چنانچه ۶۰ روز مزد ثابت کارگر بیش از حداکثر عیدی ۱۴۰۳ اداره باشد، کارفرما باید حداکثر عیدی ۱۴۰۳ مشخص شده را پرداخت کند.
جدول عیدی کارگران سال ۱۴۰۳
مدت کارکرد به ماه حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳
۱ ۱۱,۹۴۳,۶۴۰ ۱۷,۹۱۵,۴۶۰
۲ ۲۳,۸۸۷,۲۸۰ ۳۵,۸۳۰,۹۲۰
۳ ۳۵,۸۳۰,۹۲۰ ۵۳,۷۴۶,۳۸۰
۴ ۴۷,۷۷۴,۵۶۰ ۷۱,۶۶۱,۸۴۰
۵ ۵۹,۷۱۸,۲۰۰ ۸۹,۵۷۷,۳۰۰
۶ ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ۱۰۷,۴۹۲,۷۶۰
۷ ۸۳,۶۰۵,۴۸۰ ۱۲۵,۴۰۸,۲۲۰
۸ ۹۵,۵۴۹,۱۲۰ ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰
۹ ۱۰۷,۴۹۲,۷۶۰ ۱۶۱,۲۳۹,۱۴۰
۱۰ ۱۱۹,۴۳۶,۴۰۰ ۱۷۹,۱۵۴,۶۰۰
۱۱ ۱۳۱,۳۸۰,۰۴۰ ۱۹۷,۰۷۰,۰۶۰
۱۲ ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰